Работа — забота: победители Премии HR-бренд 2021

⏱ 22 минуты полезного чтения

«Оскары» от hh.ru за достижения в сфере управления персоналом вручаются HR-командам ежегодно, начиная с 2006 года. За это время менялись и формат мероприятия (в разгар пандемии COVID-19 за трансляцией Премии зрители наблюдали онлайн), и количество номинаций (проекты представителей малого бизнеса при ограниченных бюджетах сейчас показывают почти безграничные HR-возможности). Неизменным остаётся главное — желание HR-экспертов из компаний разных отраслей и регионов влиять на бизнес-показатели, благополучие сотрудников и общества.

В этом году в конкурсе участвовали:

• 141 проект в основных номинациях;
• 108 проектов в специальных номинациях.

Статуэтки Премии HR-бренд получили представители 23 компаний. Их проекты за прошлый год на основе поданных заявок сначала отобрал экспертный совет, а затем оценили члены жюри — лидеры ключевых российских компаний и сообществ. Три главных критерия, которые из года в год по-настоящему важны для принятия решения:

В каждой из основных номинаций жюри определили три призовых места: «золото» (1-я степень), «серебро» (2-я степень), «бронза» (3-я степень), а партнёры Премии выбрали победителей в специальных номинациях.

Что важно — Премия даёт возможность вдохновиться современными HR-проектами и разобраться в трендах в области управления персоналом. Их всегда можно адаптировать под реалии своей компании и получить не менее впечатляющие результаты. Либо реализовать собственный HR-проект и заявить его на участие в Премии HR-бренд 2022.

Среди HR-трендов за 2021 год, которые актуальны и сегодня, можно выделить следующие:

✅ осознанное влияние бизнеса на общество — развитие проектов социальной направленности, важных не только для имиджа организации, но и для сотрудников;
✅ выстраивание, автоматизация, цифровизация HR-процессов — «длинный» тренд, который с каждым годом набирает обороты и доказывает, что HR сегодня — это и про людей, и про цифры;
✅ формирование продуктивной среды для работы сотрудников на удалёнке и в офисе — новые форматы коммуникации, рабочих пространств;
✅ изменение инструментов, форматов, задач профессионального развития сотрудников — важен мэтч между бизнес-контекстом, желанием и целями конкретного человека;
✅ формирование кадрового резерва через обучение и инициативные проекты сотрудников;
✅ профилактика выгорания — оценка степени риска и помощь людям в условиях нарастающей неопределённости и ревущих бизнес-скоростей;
✅ повышение эффективности сотрудников через диджитал-инструменты (мобильные приложения, специальные системы);
✅ развитие инновационных проектов внутри компаний, причём придумывают и развивают их сами работники;
✅ обучение настоящих и будущих соискателей (школьников, студентов, кандидатов с рынка) через классические вузы, ускоренные онлайн-программы, развлекательно-образовательные проекты;
✅ внимание к жизненному циклу сотрудников внутри компании, особенно к периоду адаптации — активная поддержка новичков;
✅ знакомство нужной целевой аудитории с брендом работодателя через развитие комьюнити.

Эти и другие тренды вы можете увидеть на примере проектов — победителей Премии HR-бренд 2021, а в подтверждение — небольшие комментарии от финалистов.

Победители в основных номинациях

► «Мир»
Проекты, реализованные в России и других странах мира.

🏆 Общее число проектов в этой номинации в 2021 году: 21 проект.

🥇 «Золото»:

🥈 «Серебро»:

🥉 «Бронза»:

► «Федерация»
Проекты, реализованные в нескольких регионах России, включая Москву и/или Санкт-Петербург, в компаниях численностью до 5000 сотрудников.

🏆 Общее число проектов в этой номинации в 2021 году: 49 проектов.

🥇 «Золото»:

🥈 «Серебро»:

🥉 «Бронза»:

► «Регион»
Проекты, реализованные в одном или нескольких регионах России, за исключением Москвы и Санкт-Петербурга.

🏆 Общее число проектов в этой номинации в 2021 году: 24 проекта.

🥇 «Золото»:

🥈 «Серебро»:

🥉 «Бронза»:

► «Северная столица»
Проекты, реализованные в Санкт-Петербурге и/или Ленинградской области.

🏆 Общее число проектов в этой номинации в 2021 году: 10 проектов.

🥇 «Золото»:

🥈 «Серебро»:

🥉 «Бронза»:

► «Столица»
Проекты, реализованные в Москве и/или в Московской области.

🏆 Общее число проектов в этой номинации в 2021 году: 25 проектов.

🥇«Золото»:

🥈 «Серебро»:

🥉 «Бронза»:

► «Малый бизнес»
Проекты, реализованные в компаниях численностью до 250 человек и с выручкой за предыдущий год до 2 миллиардов рублей.

🏆 Общее число проектов в этой номинации в 2021 году: 11 проектов.

🥇 «Золото»:

🥈 «Серебро»:

🥉 «Бронза»:

Победители в специальных номинациях

Кроме того, ещё пять проектов получили награды в специальных номинациях. Их учредители — крупнейшие российские компании из разных отраслей, партнёры Премии HR-бренд 2021.

► «HR Tech трансформация»
Специальная номинация от ГК Т1.

🏆 Общее число проектов в этой номинации в 2021 году: 12 проектов.

🥇 Победитель:

► «HR по другим правилам»
Специальная номинация от Tele2.

🏆 Общее число проектов в этой номинации в 2021 году: 32 проекта.

🥇Победитель:

► «Культурная эволюция»
Специальная номинация от «Норникеля».

🏆 Общее число проектов в этой номинации в 2021 году: 46 проектов.

🥇 Победитель:

► «Аналитика в HR»

🏆 Общее число проектов в этой номинации в 2021 году: 12 проектов.

🥇 Победитель:

► «Равные возможности»
Специальная номинация от региональной общественной организации людей с инвалидностью «Перспектива».

🏆 Общее число проектов в этой номинации в 2021 году: 6 проектов.

🥇 Победитель:

Поздравляем не только победителей, но и компании, дошедшие до финала Премии HR-бренд, и говорим спасибо.
Спасибо за ваше стремление создавать проекты, которые помогают и бизнесу, и людям.
Спасибо за следование самым высоким стандартам HR-сферы и всем мировым трендам.
Спасибо за визионерское видение и бессонные часы, проведённые в работе за проектами (нам это близко и знакомо).
Спасибо за открытость всему HR-комьюнити и способность поддерживать, созидать, развивать.

В ваших HR-руках сосредоточено многое, не забывайте об этом!

↩ К другим статьям